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關注人才培養與發展——張偉成功申報首批 “春城計劃”產業技術領軍人才
發布日期:2020年09月17日 來源:組織人力部-呂婧 閱讀:2738

為推進區域性國際中心城市建設提供人才保證和智力支持,牢固確立人才引領發展戰略地位,2019年昆明市首批“春城計劃”春城產業技術領軍人才專項申報評審工作正式啟動。2020年3月16日,中共昆明市委組織部公布了首批“春城計劃”高層次人才名單。其中,在“春城產業技術領軍人才”專項人員名單里,公司副總經理(分管研發板塊)張偉先生位列其中。


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作為在眾多首批“春城計劃”角逐者中脫穎而出的高層次人才,公司和張偉先生個人不僅獲得政府撥付的科研經費和生活補貼,更重要的是我們將獲得昆明市政府相關單位的持續關注養和重點培,未來我們也將為昆明市生物醫藥大健康產業做出積極貢獻。


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回顧公司近年來專業技術人才發展情況,專業技術職稱方面成功申報制藥工程、藥學系列職稱14人,其中高級職稱4人;成功申報建筑工程師高級職稱1人;在研發技術平臺方面,2019年公司以張偉先生作為領銜人才入駐云南省高層次人才創新創業園,為人才引進、項目申報、資金扶持等開啟了綠色通道。


在龍津戰略轉型發展的關鍵時期,人才對企業的快速發展顯得尤為重要。公司非常重視人才管理工作,不僅鼓勵員工積極提升自我專業素質能力,同時在各個渠道搭建人才引進及人才培養平臺,為有能力的人才提供多樣化的晉升、培養和引進渠道。緊跟戰略發展、組織發展和人才發展步伐,公司持續非常重視人才引進和培養,相信在大家共同的努力下,公司將會通過內培外引多渠道獲得更多優秀人才,我們將攜手打造一個以高端智能制造為核心、以多元化發展的專業化龍津藥業!


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